Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-tekniker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-tekniker, der kan håndtere en bred vifte af opgaver inden for human resources for at støtte vores organisation og medarbejdere. Som HR-tekniker vil du være en vigtig del af HR-teamet og arbejde med administration af personaledata, rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og overholdelse af arbejdsretlige regler. Du vil samarbejde tæt med ledere og medarbejdere for at sikre en effektiv og positiv arbejdsplads. Dine opgaver vil inkludere håndtering af ansættelseskontrakter, opdatering af personaleregistre, koordinering af træningsprogrammer samt support ved medarbejderforespørgsler. Vi forventer, at du har en god forståelse for HR-processer, er detaljeorienteret og kan arbejde selvstændigt i et dynamisk miljø. Hvis du ønsker at bidrage til en organisation, hvor medarbejdernes trivsel og udvikling er i fokus, er dette en spændende mulighed for dig. Vi tilbyder et støttende arbejdsmiljø med muligheder for faglig udvikling og samarbejde på tværs af afdelinger.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere personaledata og opdateringer i HR-systemer.
- Støtte rekrutteringsprocessen ved at koordinere interviews og kommunikation.
- Udarbejde og vedligeholde ansættelseskontrakter og andre HR-dokumenter.
- Koordinere onboarding-processen for nye medarbejdere.
- Assistere med planlægning og gennemførelse af medarbejderudviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker.
- Besvare medarbejderforespørgsler vedrørende HR-relaterede emner.
- Understøtte lønadministration og fraværshåndtering.
- Bidrage til HR-rapporter og analyser.
- Deltage i forbedring af HR-processer og procedurer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-administration eller lignende rolle.
- Kendskab til arbejdsret og HR-lovgivning.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til arbejde.
- Erfaring med HR-systemer og Microsoft Office-pakken.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret.
- Selvstændig og proaktiv i opgaveløsning.
- Fleksibilitet og evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Relevant uddannelse inden for HR eller administration foretrækkes.
- Gode organisatoriske evner og tidsstyring.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-administration?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du medarbejderforespørgsler?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en HR-proces?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere og medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at holde dig opdateret inden for HR?
